快递公司有没有法-快递法工作时间规定(2022推荐)
从收入情来看，其收入既不合合同法所规定的固定制工资形式也不合计件制或计时工资形式。报酬则为每送达一件快递，公司支付若干元，但没有保底工资。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在关系，存在较议。
快递员受不受法保护
我就想让所有人都看看，这样的快递公司该给员工的是如剥夺的，我请不起律师，难道作为者遇到不讲理的公司就一点办法也没有了么？作为企业不尊从法，合同法。
快递行业不签合同违法吗快递行。 行政主管对违反法规的单位或者，论民法撤销权法员工住院工资标准可。不久，县向有关制发检察建议，建议促县域内的快递企业完善用工手续，及时为快递从业人员购买工伤保险等社会保险。
邮适用于快递公司
根据合同法 第四十条 有下列情形之一的。导读:快递公司与快递员不签合同是违法的，执行庭受理哪些案件法律上明确规定了用人单位应当在者入职后签订合同，如果未签订合同的，是属于违反法的行为。
快递员法
与瑞速递公司之间是关系还是承揽关系。 五、一审情 原审经审理认为: 主要收入于两部分 ，委关于民法总则通知 一是向相关快递业务对象收取快递。快递员不接受快递公司的管理，没有底薪和固定工资，按派件揽件的数量计酬，自担经营风险，与快递公司之间不构成关系。 2020年6月4日。
没有签合同送快递撞人 没有签合同送快递撞人快递员不签合同是违反合同法的。快递员的工作具有一定的特殊性。实践中，西青民二庭士军很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递是否存在关系，存在较议。 第一种观点，快递员与快递不存在关系。
