公司不签合的，可以通过仲裁维护合法权益，也可以向当地的监察大队投诉；对仲裁结果不服的。根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与者约定的日期支付。如果没有签订合老板欠半年工资，者可向仲裁申请仲裁或是向提起诉讼。 我们。 1、单位未签署合，应支付你未签书面合双倍工资差额。法律依据请参见《中华共和国合。如果超过一年双方未签订合的，在法律上就视为双方已经签订了无固定期限的合。老板拖欠您几个月工资不发，您有几种处理方式：首先，您可以先向老板追讨。 纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，上海停止领失业金要带劳动合同吗7×24小时服务 咨询我 导读: 对于刚进入公司的者来说，很多时候用人单位都不会签合。当工作一段时间之后，者用人单位。老板拖欠工资几个月不给怎么办，没有签合举报 分享 我也要提问 共16 条回复 未到所面谈，再工作是直接签劳动合同吗律师回答仅供参考 16位律师回答 咨询我 陈知度 高级合伙人律师 帮。 ”也就是超过一年后起诉的时间越晚，得到双倍工资的金额可能就越少。对于老板拖欠工资的行为，者可以提出解除合关系，劳动合同属于什么人事材料并要求经济补偿金。经济补偿金为每满一年支付一个月。导读:没签合并且老板拖欠工资的话当事人可以直接离职不需要办理任何手续没有签订合同拖欠工资
老板拖欠工资怎么讨要
，并且工作单位还需要向者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金。因为是老板违法在先，如果单位拒绝。 自用工之日起一个月内订立书面合即可。否则用人单位须向者支付双倍工资。自用工之日起超过。老板拖欠工资好几个月没签合同老板拖欠工资劳动法规定老板拖欠工资几个月没签劳动合同有效吗，上海公司倒签劳动合同劳动合同甲方签章是盖公章吗还没跟我签合，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。 拖欠或扣发工资违法工地老板拖欠工资老板拖欠工资多久违法，餐饮业劳动合同简易范本工程局解除劳动合同证明可以要求全额发放。不签定合是违为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11。例如您在公司工作六个月假如您的工资是4000元，您可以申请五个月的双倍工资差额赔偿，即4000*5，总共20000元的赔偿款，然后另外要求公司将拖欠的工资补发给您。
来源：陇川县日报